Контроль удаленной работы

Большинство людей из офиса сейчас перевели на удаленку, так как заболеваемость растет, решили перестраховаться. Но вот дома большинство расслабились и не работают как следует. Может есть возможность как то их контролировать?

Можно конечно, сейчас есть большое количество программ, вот к примеру https://www.kickidler.com/ru/info/kak-kontrolirovat-rabotu-udalyonnyix-sotrudnikov.html, мы ей и пользуемся. Можно и онлайн и в записи смотреть. Для начала можете бесплатную версию попробовать.

Просто просите отчет о проделанной работе

Ставьте им ограничения по времени на выполнение той или иной работы, тогда точно времени на халяву не будет.

Ferra пишет:

Большинство людей из офиса сейчас перевели на удаленку, так как заболеваемость растет, решили перестраховаться. Но вот дома большинство расслабились и не работают как следует. Может есть возможность как то их контролировать?

Есть конечно, для этого вам достаточно установить такую https://lanagent.ru/ программу контроля сотрудников и учета их рабочего времени. Сами уже больше года пользуемся, это очень удобно и эффективно, а еще и по деньгам выгодно выходит.

А как вы их проконтролируете? Разве что видеокамеры поставите у них дома.

А кто в СПб занимается производственным контролем в медицинских учреждениях, не в курсе?

В курсе, советую обратиться к профи из питерской компании "Центр санитарно-эпидемилогических заключений", которые качественно осуществляют производственный контроль в медицинских учреждениях. Заказать его можно на сайте либо по телефону: +7 921 941-65-35. Нам они подготовили необходимый пакет документов точно в срок.

В принципе, задача руководителя - создать систему коммуникации и отчетности для оценки производительности труда и вознаграждения сотрудников за конкретные результаты, а не просто за отработанные часы. Поскольку на удаленных рабочих местах более важны конечные результаты, руководителям не нужно беспокоиться о том, что их подчиненные не работают 40 часов в неделю.

При построении систем менеджеры должны понимать, на чем сосредоточиться и какие метрики применять. Бизнес-процессы должны быть описаны и задокументированы, чтобы менеджеры могли отслеживать эффективность и контролировать удаленных сотрудников. Любая популярная CRM система, на мой взгляд, поможет в данной вопросе!